作者：黄志佳
（培训会现场）
近日， 湖北建始县开展了以“呵护心灵，赋能前行“为主题的政法队伍心理健康培训，特邀国内心理学专家、中国地质大学特聘教授、博士王薇华授课。王王薇华博士以《新时代政法干警心理建设》为题，围绕信念、信心、信仰三大主线，将专业心理学理论转化为贴合基层政法工作的实用方法，使参加培训的300余名干警受益匪浅。
我为建始县此次政法队伍心理健康培训点赞。
经历一次次血的教训之后，全国政法机关普遍加强了对基层政法干警的安保措施，基层政法干警的人身安全感普遍增强。
但与此同时，基层政法干警的心理健康问题却未引起应有的重视，干警因心理健康申请退出一线办案岗位者有之，申请提前退休者有之，直至发生诸如某市公安局经侦支队一工作人员跳楼之类政法干警因抑郁而自杀的惨剧。
必须解决基层政法干警的心理健康问题。
建始县委政法委联合建始县人民法院、县人民检察院、公安局、司法局共同举办此次培训，可谓正当其时。
基层干警的心理健康问题，成因是多方面的，比如领导重视不够，在业绩考核之外对干警身心健康缺少关注；“案多人少”，干警工作任务不堪重负；对形式主义整治不够，让干警疲于应付；问责不够，导致干警心理健康问题反复出现甚至愈演愈烈……
因此，解决基层政法干警的心理健康问题，举办政法队伍心理健康培训确有必要，但仅仅通过培训微干警投送心灵鸡汤进行心理安慰是远远不够的，必须有的放矢，多措并举：
提高思想认识。思想是行为的先导，政府单位尤其是基层政法单位的领导要提高认识，认识到在对干警高标准、严要求的同时，必须解决其心理健康问题。干警心理失衡，何以全心全意为人民服务？“留得青山在，不愁没柴烧”，干警压力大，办着办着案子自己就没了，当事人又何以感受到公平正义？
减轻工作负荷。人的精力是有限的，必须减轻基层干警的工作负荷：动态调整基层政法单位办案干警名额，该增则增；政法单位内部合理分配办案任务，避免忙闲不均；给予基层干警履职豁免，让其能够安心依法办案；坚决贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅《整治形式主义为基层减负若干规定》，任何单位或者个人不得随意安排基层政法干警从事超出其法定职责范围的事务，法官、检察官作秀式上街扫地执勤、非紧急情况下二十四小时呆在值班室值班之类荒诞不经的现象必须禁绝；经常性检讨各类考核指标，杜绝形式主义的改革指标额外增加基层干警负担。
厚植人文关怀。正视“干警保护当事人，谁来保护干警”这一敏感但现实的问题。政法单位领导要厚植人文关怀:关心基层干警的思想动态，为其排忧解难；向建始县一样，邀请心理学专家对政法干警进行心理健康培训的做法，应当推而广之，并且经常化；鼓励干警之间坦诚交流，缓解压力:如果同一办公室的三四个同志，下乡归来自费小聚都提心吊胆，又何谈心声互通压力纾解？
建立规章制度。一朝一夕解决不了基层政法干警的心理健康问题。各相关单位，特别是各基层政法单位，必须建章立制，通过规章制度明确解决政法干警心理健康问题的指导思想、领导责任、工作措施。常抓不懈规章制度，以此教育广大基层干警树立正确的世界观、人生观、价值观，增强心理韧性，勇于面对困难和挑战；以此尽可能将可能导致政法干警心理健康问题的因素消灭在萌芽状态；以此解决已经出现的政法干警心理健康问题。
严肃问责整改。纪检监察部门检查相关单位在保障基层政府干警心理健康方面是否存在认识不深、作风不实、缺少规章制度或者贯彻规章制度不力等问题，在调查的基础上该提醒的及时提醒，该问责的严肃问责，该整改的切实整改。
总之，只有有的放矢，多管齐下，多措并举，才可能切实解决基层政法干警的心理健康问题，避免干警因心理健康申请退出一线办案岗位，避免干警因心理健康申请提前退休，防范干警因抑郁而自杀的惨剧再次发生，进而“人尽其才，才尽其用”，努力让人民群众在每一个案件中都感受到公平正义。
作者简介：黄志佳，男，1972年3月出生，湖北建始县人，爱好写作，迄今已在各级报刊及网络媒体发表评论、散文、报告文学及新闻作品数百篇，数十万字。其人其事，曾被《中国日报》《中国新闻周刊》《瞭望东方周刊》《南方周末》《羊城晚报》《新华日报》《清风》《财经》及湖北卫视、北京卫视、凤凰卫视等主流媒体报道。